Superiora · empleo
Esa es la respuesta honesta y es toda la respuesta. Superiora es temprana: un equipo fundador, un piloto con socios de diseño nombrados, y un producto que se construye mientras los proyectos se ejecutan. Cuando haya una vacante se describirá acá, con lo que paga y a quién reporta. Hasta entonces, esta página dice cómo es el trabajo y cómo escribirnos de todos modos.
Última actualización · 2026-09-18 Vacantes abiertas · ninguna São Paulo · Londres · remoto
Lo que
valoramos
01
Este sitio tiene una página que dice que no tenemos SOC 2 y otra que dice que todavía no hay un SLA de disponibilidad. Un equipo que escribe esas páginas es un equipo al que un cliente puede creerle el día que importa.
02
Todos acá pasan tiempo dentro del ciclo de planificación para el que construyen — el cierre, la revisión comercial, la reunión de S&OP. Una función que nunca conoció a un planificador es una suposición en una nota de versión.
03
Los cambios entran chicos, con una prueba y una forma de volver atrás. El motor tiene un historial que solo agrega por la misma razón por la que lo tiene un buen ingeniero: debería ser posible decir exactamente qué pasó.
04
Las decisiones se registran, con el razonamiento y la fecha, y el registro se lee después. Si eso suena al producto, lo es — es la práctica de la que salió el producto.
A quién le
calza el trabajo
A las personas a las que les va bien acá suelen haber sido dos cosas a la vez: un planificador que escribe código, un ingeniero que se sentó a atravesar una ronda de presupuesto, un consultor que sabe leer un grafo de dependencias. El trabajo no se divide limpiamente en “técnico” y “negocio”, y preferir una de esas etiquetas es la señal más fuerte de que el calce está mal.
Es un equipo pequeño. No hay programa de incorporación, ni escalera que subir, ni nadie que le entregue una especificación. Lo que sí hay: clientes reales, un producto con problemas difíciles adentro — un motor de cálculo, un grafo de dependencias, una interfaz de agente con autoridad real — y ninguna capa entre usted y si funcionó o no.
En el día a día trabajamos en inglés y portugués. El español, el italiano o el francés son útiles y no son un requisito.
Cómo
escribirnos
Envíela a hello@superiora.ai con “speculative application” en el asunto. La lee el equipo fundador, y usted va a recibir una respuesta — también cuando la respuesta sea no.
Lo que ayuda:
Lo que no ayuda: un CV sin carta de presentación, una plantilla genérica enviada a cincuenta empresas, o la presentación de un reclutador. No trabajamos con agencias y no aceptamos envíos de candidatos no solicitados.
Guardamos las candidaturas espontáneas durante [Owner: applicant data retention period] y después las borramos. Pídanos borrar la suya antes y lo hacemos. Privacidad cubre el resto.
Los
detalles
Estas van en la publicación de una vacante real y no en una página general, e inventarlas ahora sería lo contrario del primer valor de esta página:
Lo que sí podemos decir ahora: el código de conducta aplica a todos los que trabajan acá, el acoso y la discriminación quedan fuera, y una inquietud se puede plantear sin que le pase nada a la persona que la planteó.
Levantamos el modelo de decisión sobre sus propios objetivos, datos y KPIs, y luego construimos los planes y sometemos a prueba los escenarios que hay debajo. Una hora para verlo funcionando con sus propios números.
Un formulario, o su cliente de correo — ambos llegan al equipo fundador
